Face aux évolutions du marché du travail et aux transitions économiques, de plus en plus de salariés sont amenés à envisager une reconversion professionnelle. Pour les accompagner dans ce processus, de nombreuses aides à la reconversion sont disponibles. Quelles sont ces aides ? Comment en bénéficier ? Cet article vous informe sur les dispositifs existants et vous guide pour réussir votre reconversion.
Le bilan de compétences : un outil pour identifier ses atouts et ses envies
Avant d’envisager une reconversion, il est important de réaliser un bilan de compétences. Ce dispositif permet d’identifier ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aspirations, afin de construire un projet professionnel adapté. Le bilan de compétences peut être financé par le Compte Personnel de Formation (CPF), Pôle emploi ou encore par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : un accompagnement personnalisé
Pour accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) a été mis en place. Il s’agit d’un service gratuit qui propose un accompagnement personnalisé pour définir et mettre en œuvre son projet professionnel. Les conseillers CEP peuvent aider à identifier les formations pertinentes pour la reconversion, à monter des dossiers de financement ou encore à préparer les entretiens de recrutement. Pour en bénéficier, il suffit de contacter un des organismes habilités (Pôle emploi, APEC, Cap emploi, missions locales ou encore les Fongecif).
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : un dispositif pour financer sa formation
Pour financer une formation dans le cadre d’une reconversion, le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil incontournable. Chaque salarié dispose d’un CPF qui lui permet d’acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Il est possible d’utiliser ces droits pour financer tout ou partie d’une formation qualifiante ou certifiante, en lien avec son projet professionnel. Le CPF peut également être abondé par l’employeur, Pôle emploi ou par des organismes financeurs (OPCO, Fongecif…).
La Pro-A et la VAE : des dispositifs pour valoriser ses compétences
La reconversion professionnelle passe souvent par l’acquisition de nouvelles compétences. Pour cela, deux dispositifs peuvent être mobilisés : la Pro-A et la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). La Pro-A est une modalité d’alternance qui permet de se former à un nouveau métier tout en restant salarié. Elle est accessible aux salariés en CDI, CDD ou en contrat temporaire. La VAE, quant à elle, permet de faire valider les compétences acquises lors de son expérience professionnelle afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
Les aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi
Pour les personnes en recherche d’emploi, des aides spécifiques peuvent être mobilisées pour faciliter la reconversion. Pôle emploi propose notamment l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), qui permet de financer tout ou partie des frais de formation. Les demandeurs d’emploi peuvent également bénéficier de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi-Formation (AREF) pour compenser la perte de revenus pendant la durée de la formation. Enfin, certaines formations peuvent être financées dans le cadre du Programme Régional de Formation (PRF), mis en place par les régions.
Les aides pour les travailleurs indépendants et les créateurs d’entreprise
Pour les travailleurs indépendants et les créateurs d’entreprise, des dispositifs spécifiques existent également. Les chambres de commerce et d’industrie proposent ainsi des formations et accompagnements pour aider à la création ou à la reprise d’une entreprise. Par ailleurs, l’Agefice, fonds d’assurance formation dédié aux travailleurs indépendants, peut prendre en charge tout ou partie des frais de formation. Enfin, certains dispositifs nationaux (comme le NACRE) ou régionaux peuvent également être mobilisés pour financer des formations ou des accompagnements spécifiques.
Dans un contexte économique en constante évolution, la reconversion professionnelle est une démarche de plus en plus fréquente. Les aides à la reconversion sont nombreuses et peuvent permettre aux salariés de trouver le soutien nécessaire pour réussir leur transition professionnelle. Il est important de bien s’informer sur les dispositifs disponibles et de se faire accompagner par des professionnels pour optimiser ses chances de réussite.