Les centres d’intérêt sont souvent perçus comme une partie secondaire du CV, voire négligée par certains candidats. Pourtant, bien choisis et présentés avec soin, ils peuvent se révéler être de véritables atouts pour votre candidature et vous permettre de vous démarquer des autres postulants. Cet article vous donnera des conseils pour mettre en valeur vos passions et loisirs sur votre CV de manière à susciter l’intérêt du recruteur.
Quels centres d’intérêt choisir ?
Il est essentiel de sélectionner des centres d’intérêt pertinents et cohérents avec le poste que vous visez. En effet, indiquer ses loisirs peut apporter une dimension humaine à votre candidature, mais aussi permettre au recruteur de mieux cerner votre personnalité et vos compétences.
Pour cela, privilégiez les activités en lien direct avec le secteur d’activité ou les compétences requises pour le poste. Par exemple, si vous postulez dans le domaine du marketing digital, mentionner votre passion pour les réseaux sociaux ou la création de contenu peut être un plus. De même, si vous cherchez un emploi dans la vente ou le commerce, évoquer votre expérience en tant que bénévole lors d’événements caritatifs peut témoigner de vos qualités relationnelles.
Mettre en avant des centres d’intérêt originaux peut également vous aider à vous démarquer. Si vous pratiquez un sport insolite, une activité artistique peu commune ou si vous êtes engagé dans une cause peu connue, n’hésitez pas à le mentionner. Cela peut susciter la curiosité du recruteur et lui donner envie d’en savoir plus sur votre profil.
Enfin, il est important de rester authentique. Ne mentionnez que des centres d’intérêt qui vous tiennent réellement à cœur et que vous pourrez évoquer avec passion lors d’un entretien. Être capable de parler avec enthousiasme de ses loisirs peut donner une image positive et dynamique au recruteur.
Comment présenter ses centres d’intérêt ?
La présentation de vos centres d’intérêt doit être soignée et professionnelle. Voici quelques conseils pour les mettre en valeur sur votre CV :
1. Utilisez un titre clair et explicite : Optez pour un intitulé simple comme « Centres d’intérêt » ou « Loisirs ». Évitez les formules trop originales qui pourraient déstabiliser le recruteur.
2. Privilégiez une liste concise : Il est préférable de ne mentionner que quelques centres d’intérêt, en sélectionnant ceux qui sont les plus pertinents et cohérents avec le poste visé. Une liste trop longue risque de diluer l’impact de cette section.
3. Soyez précis : Au lieu d’indiquer simplement « sport », précisez le sport que vous pratiquez, votre niveau et éventuellement les compétitions auxquelles vous avez participé. De même, si vous êtes engagé dans une association, indiquez son nom et vos missions au sein de celle-ci.
4. Ajoutez des éléments visuels : Si cela est pertinent et en accord avec le reste de la mise en page de votre CV, vous pouvez utiliser des icônes ou des pictogrammes pour illustrer vos centres d’intérêt. Cela rendra cette section plus attractive et facilitera la lecture du recruteur.
Quelques exemples de centres d’intérêt pertinents
Voici quelques exemples de centres d’intérêt qui peuvent être intéressants à mentionner sur votre CV, selon le poste recherché :
- Sport : Pratiquer un sport en compétition peut démontrer votre esprit d’équipe, votre persévérance et votre capacité à gérer le stress.
- Engagement associatif : Être membre actif d’une association témoigne de votre sens des responsabilités, de l’engagement et du travail en équipe.
- Voyages : Avoir voyagé dans plusieurs pays peut indiquer une ouverture d’esprit, une curiosité et une adaptabilité à différentes cultures.
- Création artistique : La pratique d’une activité artistique (peinture, musique, écriture…) peut révéler des compétences créatives et un sens de l’esthétique.
- Bénévolat : Le bénévolat témoigne d’une implication personnelle et d’une volonté de contribuer à la société, ce qui peut être apprécié par certains employeurs.
Les centres d’intérêt sur un CV ne doivent pas être négligés. En choisissant judicieusement vos passions et loisirs, et en les présentant de manière professionnelle, vous pourrez susciter l’intérêt du recruteur et ajouter une touche personnelle à votre candidature. N’oubliez pas que cette section peut être un véritable atout pour vous démarquer des autres candidats et mettre en avant des compétences importantes pour le poste visé.
